Wenn der Ärger im Team Sie auch nach Feierabend beschäftigt …
teamPRO – zwei Tage, die einen Unterschied machen
Kostenfreies Beratungsgespräch buchenWenn Zusammenarbeit immer schwieriger wird …
- Im Team herrscht immer wieder schlechte Stimmung.
- Mitarbeitende reagieren gereizt oder ziehen sich zurück, Konflikte belasten das Miteinander.
- Das Team fühlt sich dauerhaft überlastet.
- Die Zusammenarbeit kostet zunehmend Kraft – und die Produktivität leidet.
Sie haben bereits versucht, etwas zu verändern. Doch die Spannungen kehren immer wieder, und es ist unklar, wie es weitergehen kann.
Bringen Sie Ihr Team zusammen. An zwei Tagen entdecken wir gemeinsam neue Perspektiven, machen Stärken wieder zugänglich und klären, wie die Zusammenarbeit künftig gelingen kann.
teamPRO-Workshops
Zurück zu positiver Produktivität.
Entlastung erleben
Weniger Ärger und Stress, mehr Ruhe im Umgang miteinander.
Verständigung finden
Wieder offener aufeinander zugehen und gemeinsam Lösungen entwickeln.
Gemeinsam wirksam werden
Sich auf gemeinsame Ziele ausrichten und mit neuer Bereitschaft zusammenarbeiten.
Das teamPRO-Konzept
2 Tage Teamcoaching – individuell auf Ihre Situation abgestimmt.
Perspektiven
Neue Möglichkeiten entdecken.
Gemeinsam entwickeln wir neue Blickwinkel auf die Situation. So können festgefahrene Sichtweisen in Bewegung kommen, Anliegen verständlicher werden und neue Lösungsansätze entstehen.
Ressourcen
Wieder in die eigene Stärke finden.
Wir machen die Stärken Ihres Teams wieder zugänglich. Darauf bauen wir auf und entdecken, was es noch braucht, um die aktuellen Herausforderungen zu bewältigen.
Orientierung
An einem Strang ziehen.
Wir klären gemeinsame Ziele, Werte und Vorstellungen von guter Zusammenarbeit – und leiten daraus konkrete Schritte für den Alltag ab.
Warum es wirkt …
Wissenschaft
Psychologisches Wissen ist die Grundlage unserer Arbeit. Wir nutzen Erkenntnisse zu Teamklima, Konflikten, psychologischer Sicherheit, Lösungs- und Ressourcenorientierung sowie zum Umgang mit Stress und Belastung. Die Positive Psychologie ergänzt den Blick auf die Bedingungen, unter denen Menschen und Teams aufblühen und gemeinsam wirksam werden können.
Wertschätzung
Unterschiedlichen Erfahrungen, Anliegen und Sichtweisen begegnen wir mit Empathie und Respekt. Alle Beteiligten sollen mit dem, was ihnen wichtig ist, Gehör finden. Dadurch können Verständigung und eine gemeinsame Ausrichtung entstehen. So wird aus einem Gegeneinander ein Nebeneinander – und schließlich wieder ein Miteinander.
Wirkung
Der Arbeitsalltag hält sich nicht immer ans Lehrbuch. Deshalb bleiben wir pragmatisch und prüfen gemeinsam, welche Veränderungen unter Ihren konkreten Bedingungen sinnvoll und umsetzbar sind. Die Überlegungen im Workshop münden in Schritte, die im täglichen Miteinander wirklich einen Unterschied machen können.
Die besten Voraussetzungen für einen guten teamPRO-Workshop…
- Ihnen liegt als Führungskraft ein positives Miteinander im Team am Herzen. Für Sie gehen starke Leistung und gegenseitige Wertschätzung Hand in Hand.
- Sie sind bereit, sich selbst einzubringen. Sie nehmen am Workshop teil und gestalten den Entwicklungsprozess gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden.
- Die drei Ks – Kommunikation, Kopfarbeit oder Kreativität – prägen wesentlich Ihr Arbeitsfeld. Beispielsweise in Dienstleistung und Beratung, in sozialen oder pädagogischen Einrichtungen, in Bildung, Wissenschaft und Gesundheit, in Medien und Kultur oder in öffentlichen Institutionen.
Die Bereitschaft, etwas zu verändern, ist im Team noch unterschiedlich ausgeprägt? – Reden wir darüber! Gemeinsam klären wir, wie ein sinnvoller Einstieg aussehen kann.
Lernen wir uns kennen …
„Auch wenn die Schwierigkeiten gerade den Blick bestimmen: Jedes Team bringt viel mit, worauf sich aufbauen lässt. Diese Stärken wieder zugänglich zu machen, gehört seit über acht Jahren zu meiner Arbeit.“
Dipl.-Psychologe mit Studienschwerpunkten in Arbeits-, Betriebs- und Organisations- sowie Klinischer Psychologie. NLP-Lehrtrainer und Advanced Master (zertifiziert nach DVNLP). Fortgebildet unter anderem in systemischer Organisationsentwicklung. Über 12 Jahre eigene Führungs- und Projekterfahrung. Kooperationserfahrung mit unterschiedlichen Branchen. Seit 2012 als Trainer aktiv.
Humorvoller Optimist. Kreativer Pragmatiker. Perspektivenwender.
So kommen wir gemeinsam weiter…
Kostenfreies Beratungsgespräch
Wir besprechen die Situation im Team und bestimmen, was sich verändern soll. Gemeinsam klären wir mögliche Ansatzpunkte und prüfen, ob und wie ein teamPRO-Workshop Sie unterstützen kann. Dabei können auch Ideen entstehen, die Sie selbst im Team aufgreifen können. Wenn Sie gemeinsam weitergehen möchten, erhalten Sie ein individuelles Angebot.
teamPRO-Workshop
Auf dieser Grundlage konzipiere und begleite ich den Workshop. Wir bringen Ihr Team zusammen – gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven, erschließen Ressourcen und schaffen eine neue Ausrichtung für das künftige Miteinander. Meist reichen schon zwei Tage, um einen wesentlichen Veränderungsimpuls zu setzen und das Team auf einen konstruktiveren Kurs zu bringen.
Umsetzung und Auswertung
Ihr Team setzt die gemeinsam entwickelten Schritte im Alltag um. In einem Auswertungsgespräch betrachten wir nach einer Weile, was sich verändert hat und wie die Impulse wirken. Sollte ein entsprechender Bedarf bestehen, unterstütze ich Sie gerne auch weiterhin.
Noch Fragen offen?
Wie groß darf das Team sein?
Für eine intensive gemeinsame Arbeit sind Teams mit bis zu etwa zehn Personen besonders geeignet. Bei deutlich größeren Teams stimmen wir ein geeignetes Vorgehen und entsprechende konzeptionelle Anpassungen ab.
Wo findet der teamPRO-Workshop statt?
In Präsenz – in Ihrem Unternehmen oder in geeigneten Räumlichkeiten in Ihrer Nähe. Ort und organisatorische Rahmenbedingungen stimmen wir gemeinsam ab.
Wie läuft das kostenfreie Beratungsgespräch ab?
Sie schildern die Situation und Ihre Anliegen. Gemeinsam betrachten wir mögliche Ansatzpunkte und klären Ihre Fragen. Eine besondere Vorbereitung ist nicht nötig. Das Gespräch verpflichtet Sie nicht zu einer Beauftragung.
Ist teamPRO auch bei sehr festgefahrenen Situationen sinnvoll?
Gerade wenn sich Gespräche im Kreis drehen und sich nichts mehr zu bewegen scheint, kann externe Begleitung helfen, neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Im Beratungsgespräch klären wir gemeinsam, ob der zweitägige Workshop für Ihre Situation passt oder ob zunächst andere Schritte sinnvoll sind.
Was, wenn die Bereitschaft im Team unterschiedlich ist?
Nicht alle Beteiligten müssen die Situation gleich einschätzen oder bereits vom Workshop überzeugt sein. Wichtig ist, Vorbehalte ernst zu nehmen und einen nachvollziehbaren Einstieg zu finden. Im Beratungsgespräch stimmen wir gemeinsam ab, wie mit der Situation umzugehen ist.
Wie werden schwierige Themen angesprochen?
Der Workshop bietet einen sicheren Rahmen für konstruktive Gespräche. Der Austausch wird so strukturiert und begleitet, dass unterschiedliche Sichtweisen zur Sprache kommen, Anliegen verständlicher werden und gemeinsam Lösungen entwickelt werden können. Persönliche Grenzen werden dabei respektiert.
Wie kommen die Ergebnisse im Arbeitsalltag an?
Wir vereinbaren im Workshop konkrete Schritte und Verantwortlichkeiten. Im Auswertungsgespräch betrachten wir, was sich bewährt hat und wo unter Umständen noch eine Anpassung nötig ist.
Sprechen wir darüber…
Sie möchten, dass Ihr Team wieder auf einen konstruktiven Kurs kommt? Im kostenfreien Beratungsgespräch besprechen wir Ihre Situation und gewinnen einen klaren Blick auf mögliche nächste Schritte.
Kostenfreies Beratungsgespräch buchen (30–45 Min.)
Kein geeigneter Termin verfügbar? – Nehmen Sie gerne direkt unter kontakt@perspektivenwen.de oder 02206 852 9999 Kontakt mit mir auf.
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!