#GuteFührung #GuteZusammenarbeit #GutesLeben
PERSPEKTIVE: POSITIV!
Zusammenkommen und eine Führungs- und Unternehmenskultur gestalten,
in der Menschen gut und gerne arbeiten.
Die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln, um authentisch und erfüllend den eigenen Weg zu gehen.
Wo möchten Sie ansetzen?
Gute und motivierte Zusammenarbeit, positives Betriebsklima, Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen und sich zugehörig fühlen – all das beruht auf Werten und Fertigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitenden. Erfahren Sie, wie Sie an einer positiven Arbeitskultur bauen können – gerade auch dann, wenn es besonders schwierig scheint.
#GuteFührung
Nachhaltig leistungsstarke und motivierte Arbeit braucht starke Führungskräfte mit POSITIV-Kompetenz. Hier finden Sie das passende Format zur Führungskräfteentwicklung.
#GutesLeben
Den eigenen Weg (wieder-)finden, einschränkende Muster reflektieren und verändern, bei Belastung in Balance bleiben – psychologisch fundiertes Coaching für Ihre persönliche Situation.
So wird's 5x POSITIV!
Die Forschung zeigt: Menschen (und Unternehmen) blühen auf, wenn die 5 POSITIV-FAKTOREN erfüllt sind:
- Ziele erreichen,
- Sinn erkennen,
- förderliche Beziehungen erfahren,
- sich einbringen können und
- positive Emotionen erleben.
„Haben wir doch alles schon versucht.“, denken Sie..? Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, wie auch in Ihrem Unternehmen Veränderung MIT DEM NÖTIGEN TIEFGANG unterstützt werden kann.
Das dürfen Sie erwarten...
Sinn.
Nachhaltiger Erfolg geht nicht ohne Sinn und Werte. Wir orientieren uns an Modellen der Positiven Psychologie - denn Menschen sind mehr als Funktionen.
Wirkung.
Nur wenn es funktioniert, kann es auch sinnvoll sein. Wir nutzen wirkungsvolle Ansätze wie z.B. das NLP auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage. Dabei bleiben wir pragmatisch und greifen auf fundierte Praxiserfahrung zurück.
Inspiration.
Wir schaffen Rahmen für schöpferische Prozesse - durch Raum für Imagination, durch neue, bereichernde Perspektiven und gerne auch durch eine gute Portion Humor.
Lernen wir uns kennen!
Dipl.-Psych. Christian Kaminski
Jahrgang 1975. Dipl.-Psychologe mit Studienschwerpunkten in Arbeits-, Betriebs- und Organisations- sowie Klinischer Psychologie. NLP-Master-Practitioner & Trainer (zertifiziert nach DVNLP). Fortgebildet u.a. in Systemischer Organisationsentwicklung und Hypnose. Über 12 Jahre eigene Führungs- und Projekterfahrung. Kooperationserfahrung mit unterschiedlichen Branchen. Seit 2012 als Trainer aktiv. Humorvoller Optimist. Kreativer Pragmatiker. Perspektivenwender.
Psychologie & NLP
Psychologie ist die Wissenschaft vom menschlichen Erleben und Verhalten. Durch Forschungsarbeit entstehen Modelle, die beschreiben und erklären, wie Menschen “ticken“. Ob es um Führungskompetenz oder um die Bewältigung persönlicher Herausforderungen geht, um Organisations- oder Teamentwicklung, um kreative Prozesse, um den Umgang mit Stress oder um Beziehungen und Kommunikation – für viele Kontexte liegen wertvolle Erkenntnisse vor. Als Psychologe ist diese Wissenschaft die Grundlage meiner Arbeit.
Die Positive Psychologie als neuere Forschungsrichtung legt dabei sehr gezielt einen Fokus auf die Bedingungen, unter denen Menschen und auch Teams bzw. Organisationen „aufblühen“. Psychologisches Wissen erhöht Erfolgswahrscheinlichkeiten – ein solides Fundament für wirksame Entwicklungsprozesse.
Das “Neurolinguistische Programmieren“, kurz NLP, ist im Umfeld der Universität in Santa Cruz, Kalifornien entstanden. Zwei innovative Denker untersuchten am Beispiel erfolgreicher Therapeuten, wie sich Wahrnehmungsprozesse so gestalten lassen, dass sich neue Lösungen und Einflussmöglichkeiten ergeben. NLP hat sich stetig weiterentwickelt, ist heute weltweit verbreitet und leistet immer dann einen wertvollen Beitrag, wenn es um erfolgreiche Veränderung und um wirkungsvolle Kommunikation geht. Zahlreiche NLP-Methoden fließen in meine Arbeit ein und schaffen damit sehr konkret
(N)eue (L)ösungs(P)erspektiven.