Positive Arbeitskultur gestalten.
Kultur-Workshops
Zukunft gemeinsam entwerfen - und positiv gestalten.
Seminar & Training
Können und Wissen aufbauen - orientiert an Ihrem Bedarf.
Change-Prozesse
Wandel ermöglichen - wirkungsvolles Prozessdesign.
#guteZusammenarbeit
... weil's zusammen besser geht.
Wenn man das Gefühl hat, nicht (mehr) wirklich an einem Strang zu ziehen, wenn „die Luft raus“ ist und das Team hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt, wenn Konflikte oder Krisen den Erfolg bremsen oder wenn Veränderungen neue Vorgehensweisen notwendig machen, braucht es neue Perspektiven. – Entdecken Sie hier das richtige Angebot für Ihren Bedarf!
ÜBRIGENS: Die „Logik“ der TEAMGEIST-WORKSHOPS lässt ich auf viele Situationen übertragen, in denen es um „richtig gute Zusammenarbeit“ geht – z.B. zur Weiterentwicklung der Kooperationskultur zwischen Abteilungen oder in Netzwerken.
Seminare, Workshops & Prozesse
Der TEAMGEIST-Workshop für ein erfolgreiches und motivierendes Miteinander:
- Sinn und Inspiration in der Arbeit finden
- Teamleistung stärken
- Mitgestalten und dazugehören
- Werten Wichtigkeit geben
- Verantwortung übernehmen
- Die richtige Rolle für jeden finden
- Sich klare Regeln schaffen
- Effektiv kommunizieren
Der TEAMGEIST-Workshop, wenn’s nicht rund laufen will:
- Konflikte konstruktiv werden lassen
- Gemeinsame Werte (wieder)entdecken.
- Verständnis und Vertrauen zurückgewinnen
- Miteinander Lösungen entwickeln, die für alle tragen
- Neuausrichtung möglich machen
Der TEAMGEIST-Workshop für effektive Zukunftsplanung und Problemlösung – gemeinsam an Strategien und Zielen arbeiten:
- Erfolgsfaktoren entdecken.
- Visionen entwickeln – und sich zu eigen machen.
- Gemeinsame Ausrichtung schaffen.
- Tragfähige Pläne schmieden.
- Hindernisse erkennen.
- Umsetzung sichern.
Die zentralen Skills für gute Zusammenarbeit im eigenen Team und an den Schnittstellen:
- Gesprächen Struktur geben
- Empathisch und pragmatisch kommunizieren
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Konstruktives Konfliktbewusstsein
- Kommunikationspsychologische Praxishilfen
- Einflussgrößen für erfolgreiche Teamarbeit – Umsetzung im eigenen Wirkungsfeld
Sie wünschen sich spezielle Schwerpunkte? – Gemeinsam stimmen wir ein Konzept ab, das Ihren Bedarfen gerecht wird. Einige Beispiele:
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Moderation – Gruppenprozesse effektiv unterstützen
- Praxishilfen für „Change-Agents“
- Wirkungsorientiert präsentieren – das Publikum mitnehmen
- Zeitmanagement & Selbstorganisation
- Umgang mit Stress und Belastung
- Ressourcenorientiertes Selbstmanagement
- …
"Das hat uns gut vorangebracht! - Die Stimmung ist deutlich besser geworden und die ersten Schritte haben wir schon umgesetzt."
Positiv, psychologisch fundiert, umsetzungsorientiert – ganz gleich ob Workshop, Seminar oder umfangreicherer Entwicklungsprozess: wir schaffen inspirierende Impulse für Ihr Unternehmen!